劳务分包算建设工程施工合同一部分，劳务专注劳务作业。分包承包人将劳务作业发包给有资质的算不算建设工劳务分包单位，单位提供劳动力，程施材料设备由总承包人或发包人提供。工合
一、劳务劳务分包算不算建设工程施工合同
劳务分包在性质上算建设工程施工合同的分包一部分，但它并不等同于完整的算不算建设工建设工程施工合同。
1.劳务分包主要关注的程施是工程中的劳务作业部分，即承包人将其承包工程中的工合劳务作业任务发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
2.劳务分包单位负责提供劳动力进行具体的劳务施工操作，而材料、分包设备等通常由总承包人或发包人提供。算不算建设工
因此，程施劳务分包合同在建设工程施工合同体系中扮演着重要角色，工合但其内容和范围相对有限，专注于劳务作业的分配与完成。
二、建设工程施工劳务分包效力
建设工程施工劳务分包的效力取决于其是否符合法律法规的规定。
1.合法的劳务分包必须满足三个条件：
(1)经发包人同意或认可；
(2)分包给具有相应资质条件的单位；
(3)且分包的是总承包工程中的部分工程。
2.只要劳务分包合同符合这些条件且不违反其他法律规定无效的情形，那么该合同就具有法律效力。
3.如果劳务分包存在违法情形，如分包给不具备相应资质的单位、未经建设单位认可擅自分包等，则可能导致合同无效。
4双方所签订的劳务分包合同将不受法律保护，且可能面临法律制裁。
三、劳务分包合同争议如何解决
当劳务分包合同发生争议时，双方当事人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
1.双方可以尝试通过友好协商达成和解协议；
2.如果协商不成，可以向当地建设行政主管部门或相关行业协会申请调解；
3.解不成或不愿调解的，可以根据合同约定选择仲裁机构进行仲裁；
4.没有仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院提起诉讼。
律师在线提醒你，在解决争议的过程中，双方当事人应当遵守法律法规和合同约定，尊重仲裁机构或人民法院的裁决或判决结果。
